Apex HR

0.00 ر س 0.00ر س
  • كودالمنتج : 3

  • كتيب المنتج :

  • صنف المنتج : برنامج ابكس لادارة شئون الموظفين HR

ان الوقت الذى تمضيه فى متابعة  شئون الموظفين هو الوقت الذى لا يعود بالنفع علي الشركة، و مع زيادة عدد الموظفين فى الكثير من الشركات فاصبح الكثير منها يحتاج الى ادارة كاملة  لادارة موظفيها بشؤونهم , وإن تطوير الشركات يأتى بداية من كوادر العمل التى تديرتنفيذ متطلبات العمل اليومية ،وحرصا منا على المشاركة فى تحقيق التطوير لشركتك نقدم لك الحلول المثالية لإدارة الوقت والأجور والمرتبات من خلال اقتناء هذه  النسخة من نظام  أبكس  لادارة شئون الموظفين . 

فالان اصبح بامكانك ادارة كل مايتعلق بموظفيك بسهولة ، من بيانات موظفيك الشخصية الى مايتعلق بالرواتب وسجل موظفيك داخل الشركة وخارجها والوثائق الخاصة بهم ، لاحاجة للرجوع للوثائق الورقية بعد الان ، بامكانك الرجوع لبيانات اي موظف وملفاته باي وقت ,وايضا  حساب الرواتب و متابعة الحضور و انصراف و المكافئات والجزاءات والوقت الاضافى وغيرها من الامور مع امكانية ربط البرنامج بجهاز البصمه لسحب حركات الموظفين .

    نبذة عن البرنامج:           

·   نظام أبكس(APEX-HR )  لادارة شئون الموظفين هو نظام إدخال بيانات متكامل يتعامل مع بيانات الموظفين المتنوعة لدى أي منشأة تجارية او خدمية لإحكام الرقابة على مدخلات العمل و الحصول على المخرجات التي تساعد فى عمليات اتخاذ القرار.

·              بناء هيكل الموظفين بشكل شجري مرن لانهائي التفرعات يتناسب مع حجم المنشأة مهما كان حجمها عن طريق فتح ملف شامل لكل موظف مع إضــافة جميع البيانات للموظف يحتوى على البيانات الشخصية (الكود – الأسم – النوع – تار الميلاد – التليفون – الموبايل – العنوان – البريد الألكتروني– الحالة الإجتماعية – نوع إثبات الشخصية – مكان ورقم وتاريخ الإصدار - رقم حساب البنك – بنك التعامل) و إضــافة صورة للموظف و تحميل وإرفاق صور لجميع مسوغات التعيين الخاصة بكل موظف .

·              تعريف أنواع الوظائف مع تحديد معايير تقييم كل وظيفة والمهام الوظيفية لكل منها و تعريف لائحة الجزاءات الخاصة بالشركة وتحديد الخصم من الراتب المقابل لهذة الجزاءات عند تكرار الجزاء أكثر من مرةو تعريف المؤهلات العلمية والدرجة الوظيفية و تعريف الإدارات وما يتبعها من أقسام داخل كل إدارة و تحديد مكاتب التأمينات التي تتبعها الشركة

·  ادارة الموظفين في الشركة طبقا للوائح وتطبيق لائحة الجزاءات الخاصة بالشركة وايضا وجود نظام التقييم الخاص بالموظفين ونظام الطلبات للموظفين .

·  ادارة كاملة للموظفين في المؤسسة مما يتيح لك إحتساب الرواتب والخصومات والإضافات

·  الربط والتكامل في البرنامج بين ادارة الموظفين والحضور والانصراف والرواتب .